Узбекско-Японский Центр приглашает Вас принять участие в бизнес курсе: «Введение в управление человеческими ресурсами»

Продолжительность: 5 дней
Время проведения: 27 — 31 января 2020 г., 09:30 — 12:30, кофе-брейк: 10:50-11:05
Тренер: Ирина Шакирова (профиль тренера).
Язык обучения: Русский. Раздаточные материалы предоставляются на русском языке.
Стоимость участия: 800 000 сум
Регистрация: http://bit.ly/introtohrm2020
Количество участников:  до 20 человек

*Тренинг – базовый, наиболее полезен будет начинающим HR-специалистам и начинающим менеджерам.

Приглашаются:

  • вновь принятые/начинающие сотрудники HR-департаментов, не имеющие дополнительного образования в сфере HRM;
  • сотрудники HR-департаментов, имеющие психологическое, юридическое образование, желающие получить дополнительные знания и навыки в сфере HRM;
  • кадровики, желающие расширить свою профессиональную зону и получить какую-либо дополнительную HR-специализацию;
  • менеджеры среднего и высшего звена, работающие в старт-апах или молодых компаниях, желающие построить грамотную систему HRM

Цель курса:

Предоставить знания о системе HRM/Управления человеческими ресурсами в компании/организации

Содержание курса:

  1. Понятие HRM (Управление человеческими ресурсами). Система HRM компании, ее связь с контекстом бизнеса, масштабом деятельности и уровнем развития компании. (1,5 часа) Что такое HRM /«Управление человеческими ресурсами». Как формируется система HRM? Почему она создается и «настраивается» в разных компаниях по-разному?На каком этапе развития находится система HRM в компаниях участников тренинга?
  2. Позиционирование HR-департамента. Роль, функции и задачи в бизнес-системе. (1,5 часа) Как грамотно позиционировать работу HR-департамента компании? Как определяются его функции и задачи, как они связаны с бизнес-системой компании? Как распределяется ответственность за управление человеческими ресурсами в компании?
  3. Методы поиска и отбора персонала. Процесс поиска и отбора. ( 3 часа) Что (какая информация и инструменты) необходимы для грамотного поиска и отбора персонала; как организовать процесс поиска и отбора во взаимодействии с бизнес-подразделениями компании?
  4. Виды и методы обучения и развития разных категорий персонала. (3 часа) Как сформировать внутреннюю систему обучения и развития персонала?
  5. Система мотивации персонала, ее составляющие и связь с бизнес-деятельностью компании.(3 часа) Как создается система мотиваторов в компании, каковы условия эффективности данных мотиваторов?
  6. Презентация плана действий на основе полученных знаний. (1,5 часа) Участники представят рабочий план по оптимизации системы HRM в своей компании/организации, который они разработают по ходу изучения материала курса.

Сертификат

В случае успешного окончания курса участники получат сертификаты, подтверждающие его прохождение.

Контактное лицо:
Наталья Ушарова – координатор бизнес курсов, unatalya@ujc.uz
Шухрат Калдыбаев — координатор бизнес курсов, shukhrat@ujc.uz
Тел.: (998-78) 120-73-94/95
(998-71) 235 13 28, 234 5068, 234 05 83