Онлайн курс: «HR-практика. Интервью с сотрудником»

  • 18 февраля, 2021
  • 0

Приглашаем начинающих  менеджеров и  HR-специалистов   на онлайн курс «HR-практика. Интервью с сотрудником» (по методике С.Ивановой)

Время проведения: 23 — 25 марта 2021 г., 10:00 — 11:30, онлайн на платформе Zoom
Язык обучения: Русский. Раздаточные материалы предоставляются на русском языке.
Стоимость участия: 450 000 сум
Срок оплаты: 16 — 22 марта 2021 года
Публичная оферта: http://bit.ly/publicofferujcbcsc2
Регистрация на курс: http://bit.ly/hrinterviewujc

Ведущий курса – HRM-консультант, бизнес-тренер UJC Ирина Шакирова;  сертифицированный тренер-консультант по управленческому консультированию.

  • Сертификат тренера по обучению взрослой аудитории (Counterpart Consortium/USAID, 2001)
  • Cертификат тренера-консультанта по развитию малого и среднего бизнеса («Основы бизнеса», «Основы управленческого консалтинга» PRAGMA /USAID, 2007)
  • Сертификат тренера-консультанта «Ключевые навыки консультанта» (Elevation Learning, Great Britain, 2009).
  • Сертификат тренера  по развитию малого и среднего бизнеса в Узбекистане. Проект Евросоюза и Торгово-промышленной палаты Узбекистана (Ташкент, 2015)
  • Сертификаты тренера бизнес-курсов UJC (JICA, PREX – Тихоокенский центр обменов, Япония, 2010, 2015, 2018).

Описание курса:

Менеджеры и HR-специалисты должны иметь навыки проведения интервью при приеме сотрудников, в процессе взаимодействия с ними на рабочем месте. Эти навыки  помогут организовать грамотный отбор,  а в дальнейшем и эффективное управление сотрудниками. Интервью активно используется при приеме,  адаптации, целеполагании, обучении и оценке сотрудников, поэтому навыки, полученные на курсе, существенно повысят вашу управленческую эффективность.

Цель  курса:

  • Рассмотреть структуру и содержание интервью с соискателями и сотрудниками.

Планируемые результаты курса:

  • Участники знают структуру  интервью;
  • Участники умеют формулировать различные виды  вопросов (включая проективные)  в соответствии с картой компетенций сотрудников;
  • Участники с помощью  интервью умеют определять мета-программы, мотивацию и ценности сотрудников.

Программа курса:

  1. Структура интервью. Вопросы на проверку компетенций. Проективные вопросы на оценку  мета-программ, мотивов, ценностей. Практикум по планированию интервью в соответствии с картой компетенций сотрудников (1,5 часа).
  2. Проведение интервью. Практикум по анализу интервью (3 часа).

Методы обучения: мозговой штурм, презентация, мини-лекция, работа по рабочим листам,  ролевая игра, общее обсуждение.

*Все участники получат опорный учебный   материал  и презентацию.

Сертификат
По окончании курса участники получат сертификаты, подтверждающие его прохождение.
(Сертификат можно будет забрать из офиса Узбекско-Японского Центра)

Контактное лицо:
Наталья Ушарова – специалист по работе с клиентами
Тел.: (998-78) 120-73-94/95
(998-71) 235 13 28, 234 5068, 234 05 83
Email: unatalya@ujc.uz

Telegram:  https://t.me/ujc_bc
Facebook: Business Courses
Instagram: UJC Business Courses