
HR-практика. Отбор, обучение и оценка персонала
- 31 мая, 2019
- 1
Тренинг основан на консультативной практике тренера в узбекских компаниях
Узбекско-Японский Центр приглашает Вас принять участие в бизнес тренинге: «HR-практика. Отбор, обучение и оценка персонала».
Продолжительность: 5 дней
Время проведения тренинга: 17 – 21 июня 2019 г. (09:30 — 12:30, кофе брейк: 10:50-11:05)
Стоимость участия: 800 000 сум
Регистрация на тренинг:
Для регистрации на данный тренинг необходимо заполнить онлайн анкету по данной ссылке: http://catcut.net/yB9B
Тренер курса: Ирина Шакирова – HRМ-консультант, бизнес-тренер Узбекско-Японского центра развития людских ресурсов.
- Сертификат тренера по обучению взрослой аудитории (Counterpart Consortium/USAID, 2001)
- Cертификат тренера-консультанта по развитию малого и среднего бизнеса («Основы бизнеса», «Основы управленческого консалтинга» PRAGMA /USAID, 2007)
- Сертификат тренера-консультанта «Ключевые навыки консультанта» (Elevation Learning, Great Britain, 2009).
- Сертификат тренера по развитию малого и среднего бизнеса в Узбекистане». Проект Евросоюза и Торгово-промышленной палаты Узбекистана (Ташкент, 2015).
- Сертификаты тренера бизнес-курсов UJC (JICA, PREX – Тихоокенский центр обменов, Япония, 2010, 2015, 2018).
С более подробной информацией о тренере можно ознакомиться по ссылке: https://ujc.uz/sites/default/files/editor/business/irina_shakirova_0.pdf
Приглашаются:
Участники базового тренинга «Введение в HRM»
HR-cпециалисты по отбору, обучению и оценке
Менеджеры среднего звена, участвующие в отборе, обучении и оценке персонала
**Эффективность обучения существенно повысится, если HR-специалисты и менеджеры среднего звена от одной компании придут на тренинг вместе.
Описание курса:
*Тренинг основан на консультативной практике тренера в узбекских компаниях; в нем используются методы и инструменты Светланы Ивановой (www.hrivanova.com – по официальному разрешению автора).
Количество участников – 18-20 человек.
Цель тренинга:
- Отработать практические навыки отбора, обучения и оценки сотрудников.
Программа курса:
Тема | Что получат участники |
Модель компетенций сотрудника. Проективное интервью как метод оценки и отбора сотрудников. | Навыки разработки Модели компетенций для отбора и оценки сотрудника. Навыки отбора сотрудников с помощью проективного интервью (по концепции Светланы Ивановой). |
Формы и содержание программ обучения и развития. | Навыки разработки планов обучения и развития сотрудников. |
Центр оценки как метод обучения, развития и оценки персонала | Навыки организации и проведения центра оценки персонала. |
Регистрация на тренинг:
Для регистрации на данный тренинг необходимо заполнить онлайн анкету по данной ссылке: http://catcut.net/yB9B
Сертификат
По окончанию курса участники получат сертификаты, подтверждающие его прохождение.
Контактное лицо
Шухрат Калдыбаев – координатор бизнес курсов
Тел.: (998-78) 120-73-94 / 95
(998-71) 235 13 28, 234 5068, 234 05 83
Email: shukhrat@ujc.uz
*Фото:
Спасибо большое я давно искала подобное!