Узбекско-Японский Центр приглашает Вас принять участие в бизнес курсе «HR-практика. Отбор, обучение и оценка персонала»


Продолжительность:
5 дней
Время проведения: Курс перенесен. Точные даты будут объявлены позже. 09:30 — 12:30, кофе-брейк: 10:50-11:05
Тренер: Ирина Шакирова (профиль тренера).
Язык обучения: Русский. Раздаточные материалы предоставляются на русском языке.
Стоимость участия: 800 000 сум
Регистрация на курс: http://bit.ly/hrpractice2020
Количество участников: 18 человек

*Тренинг основан на консультативной практике тренера в узбекских компаниях; в нем используются методы и инструменты Светланы Ивановой (www.hrivanova.com – по официальному разрешению автора).

Приглашаются:
• Участники базового тренинга «Введение в HRM»
• HR-cпециалисты по отбору, обучению и оценке
• Менеджеры среднего звена, участвующие в отборе, обучении и оценке персонала

**Эффективность обучения существенно повысится, если HR-специалисты и менеджеры среднего звена от одной компании придут на тренинг вместе.

Цели тренинга:

  • Развить практические навыки отбора  сотрудников; разработки планов обучения; организации центра оценки

Программа тренинга:

1. Модель компетенций сотрудника. (3 часа ) Навыки разработки. Модели компетенций для отбора и оценки сотрудника

2. Проективное интервью как метод оценки и отбора сотрудников. (4,5 часа) Навыки отбора сотрудников с помощью проективного интервью (по концепции Светланы Ивановой).

3. Формы и содержание программ обучения и развития. (1,5 часа) Навыки разработки планов обучения и развития сотрудников.

4. Центр оценки как метод обучения, развития и оценки персонала. (4, 5 часа) Навыки организации и проведения центра оценки персонала.

Требования к кандидатам:
— опыт работы в бизнес-сфере не менее двух лет
— опыт работы в сфере HR

Сертификат
По окончании курса участники получат сертификаты, подтверждающие его прохождение.

Контактное лицо:
Наталья Ушарова – координатор бизнес курсов, unatalya@ujc.uz
Тел.: (998-78) 120-73-94/95
(998-71) 235 13 28, 234 5068, 234 05 83