Мотивационный менеджмент

Название: Мотивационный менеджмент
Тренер: Ирина Шакирова
Язык: русский

Время проведения: 17 - 21 декабря 2018 г., 10:00-13:00
Стоимость участия: 600 000 сум. 
Количество участников: до 20
Регистрация: http://bit.ly/motivation122018

 

 

Целевая аудитория:   

  • Руководители/владельцы бизнес-компаний
  • Менеджеры   всех уровней, имеющие опыт  управления  людьми   не менее двух лет
  • HR-специалисты 
  • HRM-консультанты.

Описание курса:

Каждому менеджеру нужно понимать, как многочисленные теории мотивации (а их только самых популярных более 15), соотнести с реальной работой компании по мотивации сотрудников.
Каждому менеджеру нужно  уметь определять собственную мотивацию в различных ситуациях, и то, какие возможности для карьерного продвижения и планирования достижений такая оценка может дать.
Каждому менеджеру нужно  уметь анализировать   систему мотивации, существующую в компании, ее слабые и сильные стороны, корректировать и оптимизировать ее.
Каждому менеджеру нужно  знать, как оценить кандидата  при приеме на работу, совпадают ли  персональные мотивы  кандидата с мотиваторами, которые представляет компания.
Каждому менеджеру нужно  уметь  разрешать конфликты в реальной деятельности,  а движущей силой конфликта всегда являются мотивы сторон.
Каждому менеджеру нужно  понимать, какова  корпоративная культура в компании и как управлять своими сотрудниками в условиях данной культуры.


Цель курса:
  Данный курс для тех, кто хочет научиться создавать в своей компании хороший мотивационный климат.

 

Основные темы курса:

  1.  Понятия «мотивация» и «мотивационный менеджмент». Основные теории мотивации, возможности их практического применения в бизнес-компании. 
  2. Организационные факторы, влияющие на создание мотивирующей/демотивирующей атмосферы в компании. 
  3.  Методы оценки мотивации сотрудников при приеме на работу. 
  4. Управление   индивидуальной мотивацией сотрудников в текущей деятельности. 
  5. Типы корпоративной культуры и особенности мотивации  в разных корпоративных культурах. 

Тренинг включает многочисленные инструменты оценки индивидуальной мотивации и мотивационного климата в компании; дает возможность проанализировать и оптимизировать систему мотивации, существующую в компании;   обменяться опытом; спланировать действия по продвижению принципов мотивационного менеджмента.

 

Сертификат
В случае успешного окончания курса участники получат сертификаты, подтверждающие его прохождение.

Контактное лицо
За получением более подробной информации о курсе можете обратиться к координатору бизнес курсов в UJC, Наталье Ушаровой, по телефонам: +998 78 120-73-94/95, или по электронному адресу unatalya@ujc.uz в в переговорах. на объективных критериях.