Узбекско-Японский Центр приглашает Вас принять участие в бизнес тренинге: «Методология обучения взрослой аудитории»

Продолжительность: 10 дней
Время проведения: 9 — 20 сентября 2019 года (суббота и воскресенье — выходные), 09:30 — 12:30, кофе брейк: 10:50-11:05
Тренер: Ирина Шакирова
Язык обучения: Русский. Раздаточные материалы предоставляются на русском языке.
Стоимость участия: 2 000 000 сум
Регистрация: http://bit.ly/2YjwvQL
Количество участников: 12


Цель тренинга:
Предоставить базовые знания и потренировать навыки тренера по обучению взрослых.


Приглашаются:

  • выпускники программы профессионального менеджмента, желающие получить специализацию бизнес-тренера по обучению взрослых;
  • внутренние бизнес-тренеры по обучению и развитию персонала;
  • преподаватели учебных центров, желающие освоить методологию интерактивного обучения;
  • практикующие бизнес-тренеры и спикеры, не проходившие специализированное обучение.


Программа тренинга:

Тема Кол-во часов Что узнают участники, чему научатся
1. Принципы обучения взрослых. Структура вводного блока тренинга. 1,5 В чем отличия педагогики и андрогогики, каковы особенности обучения взрослой аудитории. Почему так важно правильно начать тренинг, выполнив все необходимые шаги по установлению контакта с группой.
2. Коммуникативные навыки тренера. 9 Каковы основные правила невербальной и вербальной коммуникации тренера. Какие элементы коммуникации он обязан контролировать в ходе тренинга. Как понимать и трансформировать коммуникативные сигналы группы. Как управлять группой с помощью вопросов, активного слушания, обратной связи.
3. Групповая динамика. 3 Что такое групповая динамика, какие этапы проходит группа во время обучения и какие факторы группы влияют на успешность тренинга. Как управлять этими факторами.
4. Мотивация и работа с проблемными слушателями. 3 Кого можно считать проблемным слушателем. С помощью каких методов можно скорректировать проблемное поведение. Как провести профилактику проблемного поведения. Какие действия тренера могут замотивировать участников на обучение.
5. Цикл Колба. Интерактивные методы обучения. Практикум по разработке, проведению и анализу пилотных тренинговых сессий. 12 Как создается пошаговый план тренинговой сессии по циклу Колба (опыт-анализ опыта-обобщение-применение). Как выбирать и применять различные интерактивные методы (в тренинге будет рассмотрена «горячая двадцатка» интерактивных методов). Как оценивать и корректировать подбор интерактивных методов обучения.
6. Модель компетенций тренера. Структура заключительного блока. 1,5 Каковы составляющие модели компетенций тренера. Как запланировать и осуществить профессиональное развитие. Как правильно закончить тренинг, завершить обучение по процессу и содержанию.


*Все участники получат подробный учебный материал; библиотечку тренера, набор упражнений для разминок.

**Пилотные учебные сессии будут разработаны по темам, актуальным для деятельности участников.

Сертификат
По окончании курса участники получат сертификаты, подтверждающие его прохождение.


Контактное лицо:

Наталья Ушарова – координатор бизнес курсов
Тел.: (998-78) 120-73-94/95
(998-71) 235 13 28, 234 5068, 234 05 83
Email: unatalya@ujc.uz